14 февраля 2013 года  в Центре развития бизнеса Сбербанка России состоялось заседание  Открытого клуба при Общественном экспертном совете по вопросам развития малого и среднего предпринимательства при комитете Тульской области по предпринимательству и потребительскому рынку. Руководитель Открытого Клуба, заместитель председателя Тульского отделения ОПОРЫ РОССИИ  Михаил Глухов рассказал собравшимся о целях, задачах и порядке членства в клубе.

Перед участниками заседания выступил главный советник Министра Тульской области Михаил Нархов, который рассказал о принципах деятельности «Открытого региона»  и рассказал об информационных ресурсах, которые уже созданы в рамках этого проекта и действуют в Тульской области. Так, например, туляки уже пользуются такими информационными ресурсами, как doctor71.ru, tula.orbismap.com. Большая часть присутствующих откликнулась на предложение Михаила Нархова и примет участие в тестировании портала Открытого региона Тульской области.

Участникам заседания была представлена концепция деятельности Открытого клуба, в которой основное внимание будет уделяться формированию обратной связи от гражданского общества к власти по вопросам развития инфраструктуры поддержки малого и среднего бизнеса в регионе. Были предложены темы заседаний в рамках этой концепции и произведен опрос присутствующих по поводу их актуальности.

По итогам состоявшейся встречи было принято решение до 20 февраля представить вопросы для обсуждения на заседаниях клуба в 2013 году. Решено также провести 26 февраля встречу, на которой будут рассмотрены вопросы эффективности мер поддержки предпринимателей Тульской области и предложения по совершенствованию методики оценки бизнес-проектов, участвующих в конкурсе «Лучшие бизнес-идеи Тульской области».

13 февраля 2013 года в здании  правительства Тульского региона состоялось заседание Общественного совета при министерстве имущественных и земельных отношений Тульской области. Важным вопросам повестки заседания стало обсуждение договорных отношений с нестационарными рынками и нестационарными торговыми объектами розничной торговли.

Как сообщил министр имущественных и земельных отношений Тульской  области Валерий Шерин, с 1 января 2013 года компании,  управляющие рынками вправе использовать для  продажи товаров  только капитальные строения, использование в этих целях временных сооружений запрещено. В Туле, по словам Шерина, должны остаться 4 смешанных рынка: на Хлебной площади 8,  на улице  Седова напротив дома 25, на Косой горе, ул. Трудовая 15а и на улице  Автомобилистов 18. Будут продолжать торговую деятельность и два сельскохозяйственных рынка – на Новомосковском шоссе и Хлебной площади.

В настоящее время министерством имущественных  и земельных отношений области исполняются договоры аренды земельных участков, на которых расположены рынки «Салют», «Криволученские встречи», «Серебровский», Демидовские торговые ряды, а также Плехановский, Фрунзенский и Косогорский. В связи с тем, что земельные участки предоставлены для эксплуатации временных рынков, что в настоящее время не соответствует требованиям действующего законодательства, министерством в адрес арендаторов направлены уведомления о прекращение дальнейших арендных отношений.  Договорные отношения в зависимости от условий, индивидуальных для каждого договора, прекращаются в феврале – апреле 2013 года.

По данной теме выступил и начальник Управления экономического развития администрации города Тулы Алексей Трутнев. Он осветил работу, которая была проведена до вступления данного закона в силу. Многие рынки, по словам начальника Управления построили капитальные объекты, и поэтому сохранили право продолжают свою деятельность. Часть  рынков  не смогли выполнить требования закона в связи  с тем,  что  строительство капитальных строений невозможно из-за наличия инженерных сетей,  нахождения рынков или части этих территорий на землях общего пользования, несоответствия месторасположения рынка генеральному плану г. Тула. Вместе с тем,  для сохранения временно рабочих мест администрацией города было принято решение об организации сети  ярмарок на территориях бывших рынков на период с 1 января 2013 года по 1 июля 2013 года. Единовременное закрытие ярмарок, по словам Алексея Трутнева, приведет к социальной напряженности в городе. В целях планомерного сокращения торговых мест на ярмарках администрация города считает целесообразным сократить режим работы ярмарок с шести дней до двух дней в неделю. С этой точки зрения будет уход от «лукавства»,  так как ярмарка, работающая шесть дней ни чем не отличается от рынка.

Член Общественного совета при министерстве, заместитель председателя  Тульской  ОПОРЫ РОССИИ Михаил Глухов поинтересовался у представителей администрации насколько снизит социальную напряженность ограничение дней торговли на ярмарках, когда 727 торгующих предпринимателя будут получать в три раза меньше возможностей для своей деятельности. Представители администрации в этом случаи напомнили,  федеральный закон должны исполнять все, а предпринимателям ни что не мешает переходить на другие площадки для торговли, в том числе и в капитальных рынках и торговые центры.  Михаил Глухов обратил внимание, что в данной ситуации  исполнителями данного закона в полном объеме оказались  предприниматели, а не управляющие компании рынков, которые  до сих пор исправно собирают платежи с предпринимателей.  Представитель ОПОРЫ РОССИИ отметил,  что озвученные положения и стремления властей к соблюдению законов должны отразиться на всех участниках рыночных отношения одинаково  и без исключений.

Было отмечено, что возведение капитальных объектов должно осуществляться под  контролем соответствующих организаций во избежание нарушений и само захвата  земельных участков.

Председатель Общественного совета Виктор Осташев отметил,  что в областной думе за последние три  года  неоднократно поднимались вопросы о возможности внесения изменений  в нормы  закона о рынках.  Позиция депутатов  всегда была единой –  всем предпринимателям  должны быть созданы равные условия для деятельности. Кто- то с 2007 года брал кредиты и старался привести свои рынки в соответствии с законом, а кто- то надеялся, что  закон все-таки примут в  другом виде.  Так же он отметил, что стоимость аренды торговых мест в капитальных торговых комплексах  достаточно высока по сравнению с местом на рынке, что бьет и по карману потребителя, так как это приводит в свою очередь  к удорожанию продукции, которая предлагается продавцом в торговом комплексе.

Стоит отметить,  что ситуация с нестационарными рынками и нестационарными торговыми объектами розничной торговли остается в области напряженной, «слабым» звеном в цепочке участников оказались  предприниматели, а не представители управляющих компаний и власти.

13 февраля 2013 года состоялся специальный открытый семинар на тему: «Подбор и адаптация персонала малого предприятия», подготовленный  совместно с Тульским отделением Сбербанка и Тульским отделением ОПОРЫ РОССИИ. Данное мероприятие является первым из запланированной серии по подготовке кадров для малого и среднего бизнеса.

Спикерами семинара выступили директор ООО «Работа для Вас» Тамара Вакуленко и председатель тульского отделения медиа-клуба «Территория персонала» Светлана Гаврилина.  За время своей многолетней практики Вакуленко и Гаврилина подобрали целый ряд специалистов и руководителей в области продаж, бухгалтерского и финансового учета, ИТ-технологий, управления, банковской и страховой деятельности, производства, сервисных служб и т.д. Поэтому они точно знают, как организовать компанию по подбору персонала, какие методы для каких позиций эффективны, а какие только «съедят» Ваши деньги и время. Именно на этом опыте реальных практических методов и был построен семинар.

Главная задача семинара заключалась в том, чтобы научить предпринимателей находить подходящего именно им  работника и в дальнейшем  совершенствовать умение  привлечения на работу нужных специалистов.

Участникам семинара были представлены особые технологии поиска и отбора необходимых  специалистов, готовые кейсы структурированного интервью по самым востребованным вакансиям, знания, необходимые для самостоятельного поиска кандидатов и привлечения провайдеров, а также большое количество инструментов проведения эффективной адаптации  сотрудника на новом рабочем месте.

В ходе данного мероприятия присутствующие получили возможность сразу же применить полученную информацию на практике и самостоятельно составить  профиль специальных компетенций для  сотрудников, которые требуются на работу с подробным  описанием должности, личностных качеств, а также отношением к коллективу и стилю руководства в компании.

11 февраля 2013 года в Школе Бизнеса Сбербанка России состоялся круглый стол для предпринимателей Тульского региона на тему: «Деловая культура и социальная ответственность бизнеса». Инициаторами и организаторами проведения данного мероприятия выступили Тульское отделение ОПОРЫ РОССИИ и комитет по этике Тульской торгово - промышленной палаты.

Актуальность выбора данной темы для проведения круглого стола собравшимся пояснил заместитель председателя Тульской ОПОРЫ Михаил Глухов, который отметил, что вступление России в ВТО становится серьезным испытанием деловой культуры регионов, требует от предпринимателей учитывать различия культурных взаимоотношений при определении стратегии и тактики ведения бизнеса. Важна и социальная роль бизнеса, так как организации должны учитывать интересы общества, беря на себя ответственность за возможные последствия влияния их деятельности на деловых партнеров, работников, власть, общественность, а в глобальном масштабе и на окружающую среду.

Член комитета по этике ТТПП Ольга Калинина рассказала присутствующим об основах этике деловых отношений, о структуре культуры компании и роли деловой культуры в условиях разрешения конфликтных ситуаций. Участникам круглого стола был представлен этический кодекс России, которому исполнилось 100 лет, а также было отмечено, что деловая культура является одним из необходимых элементов устойчивого развития компании. Так, например, культурные различия, существующие между странами Запада и Востока, нередко препятствуют развитию успешных коммуникаций в деловом мире.

О существующем опыте преодоления культурных различий рассказал руководитель Евро-инфо корреспондентского центра (ЕИКЦ) Тульской области Ринат Крюков.  Крюков раскрыл структуру Центра и его планы по продвижению Тульского бизнеса в 2013 году на межрегиональных и международном уровнях.

Участники мероприятия обсудили положения антикоррупционной хартии подписанной 21 сентября 2012 года президентом Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» Сергеем Борисовым, президентом Торгово-промышленной палаты Российской Федерации Сергей Катыриным, президентом Российского союза промышленников и предпринимателей Александром Шохиным, сопредседателем Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» Александром Галушкой.

Хартией предусмотрено внедрение компаниями специальных антикоррупционных программ и практик, которые коснутся не только ситуаций внутри компаний, но также в отношениях с партнерами по бизнесу и с государством, закупок на основе открытых торгов, финансового контроля, обучения и работе с персоналом, содействия правоохранительным органам и т.д.

Выступающие отметили необычайный всплеск интереса к темам социальной ответственности и репутации компаний, формированию корпоративной культуры. Становится важным не только характер деятельности компании, но и наличие корпоративных норм и традиции, репутация компании, как среди предпринимателей, так и потребителей, открытость деятельности и степень исполнение взятых на себя обязательств. В порядке дискуссии обсуждались вопросы, связанные с проблемами формирования репутации бизнес-структур в глазах общества, говорилось о специфике делового оборота и возможности применения концепции социальной ответственности бизнеса, а также о возможности нахождения компромисса интересов бизнеса, общества и власти.

По итогам круглого стола было отмечено, что соблюдение принципов делового поведения формирует цивилизованную культуру в российской деловой среде и способствует интеграции России в мировое сообщество, а значит и развитию российской экономики. В вопросах продвижения принципов деловой культуры бизнеса важную роль должны сыграть общественные организаций и средств массовой информации, но происходить это может только при поддержки со стороны государственных структур.